关于您提到的“人事关系”、“事业单位”，以及与之相关的内容，我将提供一些建议和信息，但请注意以下几点。 人事关系。在职场中，人事关系通常涉及员工入职、离职等人事变动的过程。对于您的情况，如果涉及到人员调动或组织结构的变化，请确保所有程序合法合规，并尊重相关法律法规的规定。 事业单位。事业单位是政府或其他公共机构建立的一种经济实体，其主要职能包括公共服务、科学研究和社会保障等方面。事业单位人员的工作状态可能受到国家政策、地区规定等因素的影响。如果您对事业单位的情况有疑问，建议直接联系当地的人事部门进行咨询。 学习和领导同意带薪。关于学习的问题，需要根据具体情况来确定是否可以考虑。一般来说，在工作期间参加学习活动是可以被理解为一种职业发展的方式，但也需要注意遵守公司的培训政策和管理规定。至于领导同意带薪的问题，这取决于具体的上下级关系和相关政策。建议向所在单位的人力资源部门咨询相关政策和具体流程。 毕业后没回来。如果您在毕业时没有返回原单位或者公司，这种情况可能会导致一些复杂的人际关系问题。您可以尝试通过正式渠道（如人力资源部门）了解相关事宜，或者寻求第三方调解帮助解决纠纷。 请记住，每个人的具体情况都不同，因此提供的信息仅供参考。如果您遇到实际问题，建议及时咨询专业的法律顾问以获得更准确的帮助。