关于您的情况，我建议您首先尝试与公司进行沟通和协商。您可以向公司管理层或人力资源部门说明您的不满，并表达希望得到合理的加班补偿或调整工作时间的要求。如果公司仍然不同意您的要求，那么您可以考虑通过合法途径解决争议，例如申请劳动仲裁或者向当地的人力资源和社会保障局投诉。 在处理此类案件时，重要的是要确保证据充分，包括但不限于加班记录、工资条、同事证言等。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，也可以寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。 同时，您还可以关注当地的劳动法规和政策，了解是否有相关的保护措施适用于您的情况。此外，保持良好的沟通渠道对于解决问题也非常重要，可以避免不必要的冲突和纠纷。 最后，无论采取何种方式解决争议，都要遵守相关的法律规定和程序，以保证结果的有效性和合法性。