首先，根据您提供的信息，您目前的情况似乎涉及到了劳动纠纷。如果您对单位支付的工伤赔偿金额有异议，您可以考虑以下步骤。 首先，建议您与单位进行沟通，尝试通过协商解决争议。 如果协商未果，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤待遇仲裁，以维护自己的合法权益。 也可以选择聘请专业的律师介入，帮助您分析案件情况，并提供法律意见和方案。 在处理过程中，请注意保留所有相关证据，包括但不限于医疗费用发票、病历资料、工作证明等，以便在必要时作为诉讼依据。 最后，如果您的诉求无法得到满足，可以考虑通过法律途径寻求救济，如提起民事诉讼或行政复议等。 请注意，以上仅是一般性的建议，具体情况还需根据实际情况具体分析，最终的解决方案应由专业人士为您提供指导。