根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者在劳动合同期满前被单位解除合同，或者单位没有按照合同约定支付工资等情形下，劳动者有权要求单位支付经济补偿金，并且有权申请劳动仲裁。 因此，如果您认为自己受到不公正待遇，有权利通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑采取其他途径，如向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼等方式寻求帮助。但请注意，具体的处理方式需要根据您的具体情况和当地的法律规定进行判断和选择。