在面对公司要求扣除部分工资时，您有权根据劳动法的规定来维护自己的权益。首先，您可以询问公司的具体规定，了解是否包含对怀孕员工的特殊保护条款，以及这些条款的具体内容。 其次，可以考虑与公司的管理层进行沟通，表达您的担忧和希望得到合理解释的态度。如果公司的回应表明其认为这些设备使用不会对人体造成伤害，那么您可以提出更具体的证据或建议以支持您的观点。 最后，可以尝试通过工会或其他组织寻求帮助和支持。许多地方都有专门针对员工权益的团体，他们可能会提供专业的意见和可能的解决方案。 请注意，在任何情况下，都应确保遵守当地的法律法规，并且尊重公司的规定。如果您感到自己无法解决问题或者遇到困难，请及时寻求专业法律人士的帮助。