首先，需要明确的是，在中国，教师的养老保险是按照国家统一规定来计算的。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，教师的养老保险由个人缴费和单位缴费两部分组成。其中，个人缴费部分主要来源于教师本人的工资收入，而单位缴费部分则主要来源于所在学校的财政拨款或者政府补贴等其他渠道。 在您的情况下，如果学校只缴纳了10年的社保费用，那么剩余的部分就需要您自行承担。这是由于在中国的教育体系中，教师的社会保险待遇通常是由所在学校的财务状况决定的。如果学校有足够的经济实力，可以继续为教师缴纳更多的社保费用；但如果学校资金紧张，可能会选择减少或暂停缴纳社保费用。 在这种情况下，您可以向学校提出自己的诉求，要求学校补足剩余未缴的社保费用，并说明这部分费用应该由谁承担。同时，您也可以寻求相关部门的帮助，比如劳动保障部门或者其他教育行政部门，了解相关政策和解决办法。最终，通过合法途径维护自己的合法权益是非常重要的。