尊敬的客户， 关于您的问题，我必须强调的是，任何单位不得以低于最低工资标准作为住房公积金缴纳的基础。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，住房公积金应按照不低于职工本人上一年度月平均工资的比例来确定。 因此，建议您与公司进行协商，明确公司的住房公积金缴纳基数，并确保其符合法律规定。如果双方无法达成一致意见，您可以向当地劳动保障部门或工会组织反映情况，寻求帮助和解决方案。 同时，请注意保护好自己的权益，必要时可考虑聘请专业的律师提供法律咨询服务。 再次感谢您的提问，希望我的解答对您有所帮助。如有其他相关问题，欢迎随时咨询。 祝好！ [您的姓名]