您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，员工在劳动合同到期前提出解除合同的，通常情况下会按照约定的标准支付一定的经济补偿金。但是，如果员工提前辞职，且没有违反任何公司规定或合同条款，那么其获得的年终奖金或其他薪酬福利可能会被扣减。这主要取决于企业和当地法律法规的具体规定。 如果您需要具体的情况分析或者有其他关于劳动权益的问题，欢迎您进一步提问。