首先，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付劳动者报酬。如果您的合同中明确约定了分期发放的情况，那么您有权要求在约定的期限内获得全部应得的工资。 其次，如果您对公司的行为有疑问或者不满，建议您先与公司进行沟通协商，尝试解决分歧。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 最后，如果公司坚持拒绝支付工资，您可以考虑通过法律途径解决问题。一般来说，您可以选择提起劳动仲裁或者直接向法院起诉，要求公司履行劳动合同义务并支付拖欠的工资。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况具体分析和处理。