根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有合理的休息时间，并有权获得相应的加班补偿。对于您提到的情况，如果您的工作时间超出正常的工作时间和休息时间之外的加班时间，公司应当按照法律规定支付相应的加班费用。 关于您的第二个问题，如果公司以某种方式将员工的工资从一个月延长至两个月，则这可能涉及违反劳动合同的规定和劳动法规。在这种情况下，员工可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求公司按照法律规定支付额外的工资。同时，员工也可以通过与公司的管理层沟通，寻求解决办法，例如调整工作时间或协商加班费等问题。