首先，根据劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定的标准安排劳动者休假。如果您的单位未按照法律规定安排休假，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请仲裁。 其次，关于工资待遇的问题，如果您在放假期间没有得到相应的补偿，您可以通过与公司进行协商解决；如果无法达成一致意见，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，最好先了解相关的法律法规和政策规定，并尽量通过和平的方式解决问题。如果情况复杂或存在争议，建议寻求专业的法律帮助。