尊敬的客户， 首先感谢您对我们的信任和支持。关于您的情况，我理解您的权益受到了损害。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权利。 沟通协商。 -与公司进行直接沟通，说明您的诉求和理由。 -提出解决方案，比如提前支付剩余工资或者补偿一定比例的工资差额。 寻求第三方帮助。 -如果公司的态度较为强硬或没有解决问题，建议考虑聘请专业的劳动法律专家协助处理。 -可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，他们可能会介入调解解决。 收集证据。 -拍照保留相关文件记录，如离职证明、加班记录等，以便在需要时作为支持材料使用。 及时维权。 -立即行动起来，尽快采取行动，避免因为拖延时间而造成更大的损失。 请注意，上述步骤可能因地区政策不同而有所差异。如果您需要具体的法律意见，建议咨询当地的法律专业人士。 希望我的解答能帮到您，祝您一切顺利！