您好，根据您描述的情况，您可能面临以下几种情况。 您有权要求公司补缴六个月内应缴纳的社会保险费，并支付相应的滞纳金。 如果您的合同中包含有关于不接受或放弃社会保障的权利条款，那么这些条款可能违反了相关法律法规。您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。 公司应当遵循《劳动民法典》等相关法规，尊重并履行与员工签订的劳动合同，不得以任何形式扣减工资。 建议您先收集好相关的证据，如聊天记录、考勤表、工作证明等，然后及时与公司沟通解决这个问题。如果无法协商一致，可以考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或起诉至法院。 希望以上信息对您有所帮助，如果您需要更详细的法律建议或帮助，建议咨询专业的法律顾问。