尊敬的客户， 关于您在哺乳期间与公司解约的问题，我需要澄清的是，在中国法律法规中，员工在哺乳期内可以享有法定的权利。通常情况下，雇主应当提供必要的工作条件，以确保员工能够继续履行其职责，并且不因孕期或哺乳期而受到歧视。 对于绩效改进计划的影响，具体情况取决于公司的政策以及双方签订的具体合同条款。一些公司可能会要求员工在某些特定时期完成某项任务，但这些要求不应该影响到员工在哺乳期的权利。如果您对公司的具体规定有任何疑问，请向他们详细询问。 如果您的问题涉及具体的法律规定或者劳动权益保护，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的信息和帮助。同时，我们也提醒您，及时处理有关权利争议是非常重要的，以免将来产生不必要的纠纷。 再次感谢您的信任和支持，祝您生活愉快，事业成功！ 此致 敬礼！ [您的名字] [您的职位] [联系方式]