首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者因工受伤或者患病，用人单位应当及时救治，并且对劳动者进行适当的经济补偿。如果您是在工作时间内购买了您所在公司提供的产品，并且由于产品的质量问题需要更换配件时，您可以要求修理或更换服务。在这种情况下，您的行为并不构成盗窃。 其次，关于罚款和开除的问题，这种处罚方式可能违反了相关法律法规和职业道德准则。根据《劳动民法典》，员工有权利享受基本的生活保障和社会福利待遇，不得随意受到处罚。同时，如果该行为符合公司的内部规定，可能会导致员工失去工作机会，这将损害员工的合法权益。 综上所述，建议您寻求专业的法律帮助，以了解自己的权益以及可能面临的后果。