一、关于人力资源公司发布的虚假招聘信息是否违法的问题。 根据我国相关法律法规，任何企业和个人不得以欺诈、引诱等方式招揽业务，从事非法经营活动。因此，如果人力资源公司在智联招聘上发布虚假招聘信息并以此作为吸引求职者的手段，这属于违法行为。 二、关于协议中“不能退钱，不能把卡借出去”条款是否有效的问题。 在签订合同或协议时，双方应当公平合理地进行协商和约定，确保其内容符合法律规定。在这个情况下，如果人力资源公司与你签订了上述协议，并且这些条款对你造成了损失，你可以要求该协议无效或者解除协议，要求对方退还你的费用。同时，如果你能够证明自己是通过善意而不知情的方式购买了假卡，那么也可以要求对方承担相应的赔偿责任。 综上所述，建议你在处理此类纠纷时，先尝试与对方沟通解决，若无法达成一致，则可以考虑寻求法律帮助，通过诉讼方式维护自己的合法权益。