尊敬的客户，您好！首先，恭喜您即将成为母亲。关于您的情况，建议您尽快与用人单位协商解决，以避免可能产生的争议。 了解相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，企业不得无故扣发员工工资，除非有合理的理由（如严重违反公司规定或未完成工作等）。此外，如果企业没有合法有效的营业执照，也应按照国家相关规定处理。 建立沟通渠道。可以尝试通过书面形式向单位说明自己的情况，并要求对方提供一份关于其经营状况的证明文件，以便于双方更好地理解各自的权利和义务。 寻求法律帮助。如果您认为自己被侵犯了合法权益，可以考虑寻求专业的法律帮助，例如咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者直接聘请法律顾问进行代理。 维护自身权益。在任何情况下，都要确保自身的健康和安全。如果有需要，请及时就医并保留好相关的医疗记录和治疗过程中的所有费用凭证。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题，保持良好的身心健康。如有其他疑问或需求，请随时联系我。