根据《社会保险法》的规定，员工在享受生育保险待遇期间，其所在单位应当为其缴纳生育保险费。如果企业违反这一规定，不为员工缴纳生育保险费，则可能面临相应的法律责任。 在这种情况下，您有权要求企业继续为您缴纳生育保险费，并按照法律规定享受生育保险待遇。如果您已经申请并获得生育津贴，而企业拒绝支付，则您可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，如劳动合同、缴费记录等，以便日后维权时使用。