您好，在您提出的问题中，涉及到了关于劳动关系和劳动法的相关规定。在您的情况下，如果您与公司存在合法有效的劳动关系，并且符合相关的法律规定，则公司必须按照相关法律法规的规定来处理您的情况。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条，有以下几种可能的情形导致公司需要支付经济补偿金。 用人单位依法终止劳动合同； 劳动者主动辞职； 法律法规规定的其他情形。 对于公司的违法行为，包括但不限于违反法律法规、侵害劳动者合法权益等行为，劳动者有权要求公司承担相应的法律责任。因此，建议您尽快了解具体的情况，向相关部门或组织进行咨询或投诉，以维护自己的权益。 同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条，若因用人单位的原因（如违法解除劳动合同）导致双方劳动关系终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体的经济补偿标准可以根据当地最低工资标准计算得出。 希望我的回答对您有所帮助。如有任何疑问，请随时联系我。