员工大拇指被机器割了 后来也接上了 没有丧失劳动能力 在家休息了45天 我们一天不差的按照正常工资赔给他 加每一天的伙食费 加了点营养费 结果他一开口就要五万 我们也没有赶他走让他继续留下来工作 他自己想要走 要问我们怎么解决
2024-12-07 07:40首先,我理解您所遇到的情况可能对您和您的家人来说是非常困难的。在这种情况下,您有权要求赔偿您的损失。 根据我国相关法律法规,如果员工因工受伤并接受了治疗,且在工伤保险范围内,您可以向保险公司索赔。如果您认为雇主未能及时支付应得的赔偿金,您也可以通过法律途径寻求帮助,如提起民事诉讼或申请劳动仲裁。 同时,作为雇主,您也有责任确保员工的安全,并为他们提供必要的医疗支持和康复服务。如果员工在工作中受到伤害,您应该立即采取措施进行处理,并尽快通知当地的劳动保障部门。 请注意,任何补偿金额都应基于实际发生的费用和合理预期的未来损失。请确保保留所有相关的文件记录和证据,以便在需要时使用。如果您有任何疑问,请咨询专业的法律顾问以获取更详细的建议。