您好，根据劳动法的规定，企业在法定情形下解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果您在工作中表现良好，并且没有违反公司的规定，则可能符合经济补偿金的条件。具体赔偿金额需要您与用人单位进行协商确定。 同时，考虑到您的实际情况和即将临产的情况，建议您尽快联系专业的法律机构或律师，了解具体的赔偿标准和流程，以保障自己的合法权益不受侵害。祝您一切顺利！