在您遭遇重大疾病的情况下，您可以尝试以下步骤来请求公司的赔偿。 收集证据。首先，确保您的医疗记录完整无缺。包括但不限于诊断报告、治疗计划、费用单据等。 了解法律规定。详细了解所在地区的劳动法律法规，以确定自己是否有资格获得赔偿。不同的国家和地区对这种情况下赔偿的规定可能有所不同。 联系人力资源部门。直接与公司的人力资源部门或相关部门沟通，表达您的需求和希望得到的赔偿金额。他们可能会提供一些指导或者帮助您提交正式的索赔文件。 准备书面材料。准备好所有相关文件，并按照当地的程序要求进行组织和整理。这通常需要一个专业的法律顾问的帮助，因为他们熟悉当地的相关法规和流程。 寻求第三方调解。如果内部协商失败，可以考虑通过第三方调解机构或者劳动仲裁委员会来解决纠纷。 保留相关证据。在整个过程中，尽量保存所有的通信记录、谈判过程中的录音或其他证明您有合法权利的证据。 请记住，在任何情况下，保护自己的权益是至关重要的。建议在处理此类情况时寻求专业的法律意见，以便最大化地保护您的合法权益。