在您提到的问题中，您似乎遇到了公司拖欠工资的情况。首先，您可以尝试与公司的HR部门或人力资源经理进行沟通，了解公司为何会拖延支付工资，并询问是否有任何解决方案可以解决这个问题。 如果上述沟通未能解决问题，您可以考虑以下几种方式。 投诉或举报。如果您认为公司存在违法行为，例如非法延迟支付工资，您可以向当地的劳动监察机构或者相关部门报告，以保护自己的合法权益。 协商解决。尝试通过与其他员工之间的讨论和协商来寻求解决方案。有时候，当大家共同面对同样的情况时，可能会产生同情心，从而促进问题的解决。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可能需要采取更正式的法律行动。根据当地法律法规，您可以选择提起仲裁申请，要求公司按照法律规定支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 请记住，在处理此类问题时保持冷静并收集好所有的证据是非常重要的。同时，建议及时联系专业的法律人士提供具体的指导和支持。希望您的问题能得到妥善解决！