您所描述的情况可能涉及劳动关系和工伤赔偿的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险费。如果您未与公司签订书面劳动合同且未购买社保，可能会导致您的权益受到损害。 其次，关于您的健康状况，如果是因为工作场所的条件（如气味）而引发的职业病（如肺结核），这通常属于职业伤害范畴。根据《职业病防治法》，用人单位应当采取措施控制和消除职业病危害因素，保障员工的身体健康。因此，在符合法定条件下，您可以向单位提出相关要求，要求其承担相应的责任。 最后，为了更好地维护自己的合法权益，建议您收集相关的证据材料，例如医疗证明、工作场所照片等，以便于日后申诉或提起诉讼。同时，也可以考虑寻求法律援助或者通过工会等方式来维护自己的权益。