您好，根据我国相关法律法规，如果员工在工作时间突发疾病并经医院诊断为脑梗，且该疾病与工作环境或职业健康风险有关，可能属于工伤范畴。具体赔偿标准会依据各地的工伤保险政策和具体情况而定。 首先，建议您联系当地的劳动保障部门或工伤认定机构了解相关政策和程序。他们将对您的情况做出专业的判断，并提供相应的指导和支持。 其次，您可以向用人单位提出工伤认定申请。通常情况下，员工需要提供相关的医疗证明、劳动合同等材料。在提交申请后，相关部门将会进行调查和评估，确定是否符合工伤条件。 最后，在获得工伤认定之后，您可以按照法律规定要求用人单位支付相关赔偿金，包括但不限于医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。这些赔偿金额的具体数额可能会因地区不同、个人情况以及具体的工伤类别等因素而有所差异。 请注意，以上信息仅供参考，实际情况可能有所不同，请务必咨询专业人士获取最准确的信息。同时，为了维护自身权益，强烈建议您及时采取行动，以便尽早得到合法的补偿。