您的情况比较复杂，建议您首先与实习公司的负责人沟通，了解他们对您的要求是否符合法律规定。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，您可以收集相关的证据，如工作日志、通话记录等，以便为后续维权提供依据。 如果实习公司确实存在违反劳动合同法的行为，您可以根据相关法律法规采取以下措施。 向劳动行政部门举报。您可以直接向当地的劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门依法调查处理。 提起劳动仲裁。如果上述方式无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过仲裁解决纠纷。 寻求法律援助。如果您经济条件允许，也可以寻求专业的律师帮助，以维护自身的合法权益。 最后，希望您能够尽快找到合适的解决方案，保护好自己的合法权益。