在处理此类纠纷时，首先建议您采取以下步骤。 与雇主进行沟通协商。尝试直接与雇主联系，表达您的健康状况和对工资的期望。如果他们未能提供解决方案或满足您的需求，您可以考虑寻求第三方的帮助。 寻求劳动保障部门的帮助。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动保障部门投诉或者申请调解。这些机构通常会帮助解决争议并维护您的合法权益。 求助法律援助。如果您觉得无法通过其他方式解决问题，可以寻求专业的法律帮助。许多律师都专门处理类似情况，并且能够为您提供必要的法律指导和辩护。 考虑诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可能需要考虑将雇主告上法庭。不过，在决定是否起诉之前，请务必仔细评估您的案件是否符合起诉条件，并准备好相关的证据材料。 请记住，每个案例都是独特的，因此在面对类似情况时，最好根据具体情况进行分析和应对。希望这些建议能帮到您！