首先，请确保你已经了解你的权利和义务，并且知道如何合法地维护自己的权益。 重新审视你的离职协议或解雇通知，确认是否有明确的解除劳动合同条件。 如果有证据证明公司的行为违反了法律规定（如未足额支付工资），可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报，要求公司承担相应的法律责任。 考虑聘请专业的律师协助处理案件，律师可以帮助你收集证据、分析案件情况并制定合理的诉讼策略。 在任何情况下，都必须保留与案件相关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作安排等。 请记住，保护自己的合法权益是至关重要的，但也要避免采取过激的行为，以免引起不必要的麻烦。希望这些建议能帮助到你。