在您的情况下，您有权拒绝支付违约金。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者解除合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，或者试用期内提前3天通知。因此，在未达到上述要求的情况下，用人单位无权要求您支付违约金。 建议您直接与用人单位沟通，说明情况并请求协商解决。如果协商不成，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，提醒用人单位注意遵守相关法律法规，保障员工权益。