根据您提供的信息，您的情况可能涉及违约责任和赔偿金的问题。 首先，关于是否需要赔偿的问题，这主要取决于合同的具体条款以及相关法律规定。一般来说，在劳动合同期限内提前解除劳动合同的，应当承担一定的经济补偿或赔偿责任。 其次，关于赔偿金额的问题，如果合同中明确规定了工作年限与赔偿金额的关系，并且该规定为双方所接受，则按照合同约定执行。但如果合同中没有明确的规定或者规定不清晰，那么需要根据实际情况进行评估。 综上所述，建议您详细阅读合同中的相关规定，如果存在争议，可以寻求专业的法律帮助。同时，也可以考虑通过协商解决，以达到双方共赢的结果。