尊敬的用户， 首先，我要强调的是，任何企业和雇主都应该遵守劳动法的规定，保障员工的基本权益。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条之规定。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 在您所描述的情况下，由于您的工作时间超过了法定的休息日和加班时间，且没有得到相应的报酬，这违反了法律规定。 另外，如果您在工作中遭受了身体伤害或者职业病，按照相关法律法规，您可以要求企业承担相应的赔偿责任。请您及时联系当地劳动监察大队或律师事务所，寻求专业的帮助和建议。 最后，请您注意保护自己的合法权益，如果情况继续恶化，考虑寻求法律援助。 希望我的解答对您有所帮助。