根据您的描述，您可能遇到了关于旅行社员工与旅行社之间权益争议的问题。首先，需要确认的是，旅行社应当按照法律规定支付员工工资和加班费等劳动报酬，并且不得以任何方式要求员工垫付费用。在此情况下，如果您认为自己因公司原因垫付的费用属于投资性质，建议您可以尝试以下几种解决方法。 协商沟通。直接与旅行社进行沟通，表达自己的观点和担忧，希望得到合理的解决方案。 寻求第三方调解或仲裁。可以考虑向当地劳动监察大队或劳动争议调解委员会寻求帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，或者情况较为复杂，可以直接向法院提起诉讼，请求法院支持您的主张。 重要的是，在处理此类纠纷时保持冷静，收集并保留相关证据（如聊天记录、发票等），以便于后期维权。同时，也可以参考当地的法律法规和劳动合同条款，确保自身权益得到有效保护。