您好！如果您在劳动合同未到期的情况下提出离职，通常情况下会涉及到薪资的结算。具体来说，您需要根据您的工作时间和所在公司的规定来确定是否可以获得相应的薪资。 首先，请确保您了解您的公司是否有明确的规定或协议来处理这种情况。一般来说，在劳动合同没有到期之前，员工有权继续履行其职责，并且公司也应支付工资。然而，如果公司在某些特殊情况下决定提前终止合同，例如因为业务调整等原因，可能会对员工进行补偿。 此外，关于“图片为合同”的信息，我无法提供法律咨询服务，建议您直接向相关法律机构咨询，以获取更准确和专业的解答。同时，我也提醒您，为了保护自己的权益，最好保留与公司签订的所有书面文件，包括但不限于劳动合同、工作说明书等，以便在必要时作为证据使用。