尊敬的用户， 关于您提到的问题，根据相关法律法规，社会保险是强制性的，员工必须参加并按时缴纳。如果公司突然停止为员工缴纳社会保险，这将被视为违反法律规定。 关于您的问题中提到的社保补缴事件，如果您认为该行为侵犯了您的权益，并且社保待遇受到影响，您可以考虑向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉举报，要求恢复社保待遇。此外，还可以通过法律途径来维护自己的合法权益，包括但不限于申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，具体操作过程中可能会遇到各种情况和困难，建议您在行动前仔细研究相关法规和政策，寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。 希望我的回答对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！