首先，要了解公司是否确实已经完成收购。如果确已收购，则说明之前的拖欠情况可能与公司的财务状况有关，并非公司故意不支付。 其次，建议您先与公司管理层进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。您可以提出书面要求，明确表示希望公司能够按照合同约定的时间支付工资和提成。同时，可以提供相关证据以支持您的主张，例如合同、收据等。 如果协商未果，您可以考虑采取以下措施。 通过法律途径解决。如果您认为公司没有履行其合同义务，您可以向当地的劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在起诉之前，建议您先收集好相关的证据材料，以便于法庭审理。 寻求第三方调解。考虑到双方之间的利益关系较为复杂，可以通过第三方如调解机构介入，帮助双方达成和解协议。 聘请法律顾问。聘请专业的律师可以帮助您更好地理解法律程序，指导您如何维护自己的合法权益。 妥善保存证据。在任何情况下，都应妥善保留与公司有关的所有文件和信息，包括但不限于合同、电子邮件、聊天记录等，以便于将来需要时作为证明材料使用。 最后，需要注意的是，在处理此类纠纷过程中，保持冷静、理性是非常重要的。避免情绪化的言行，以免影响事情的进展。同时，也可以寻求亲友的帮助和支持，共同面对困难。