首先，关于您的问题，建议您详细阅读相关法律规定，了解社会保险的相关规定以及生育保险的具体适用条件。其次，在与公司沟通的过程中，您可以向公司提出合理诉求，并要求其提供合理的解释和解决方案。如果您认为公司的行为存在不合理之处，可以考虑寻求法律援助或通过劳动仲裁等方式解决争议。 此外，根据我国《劳动民法典》及相关法律法规的规定，用人单位不得无故解除员工的劳动合同，否则需要承担相应的法律责任。因此，如果公司确实存在违反合同约定的行为，可能会影响到您的权益保护。建议您及时收集证据，保留相关的书面记录、通话录音等材料，以便在必要时作为维权依据使用。 最后，为了维护自身合法权益，建议您在处理此类纠纷时保持冷静，避免冲动行事，同时积极寻求专业的法律帮助，以确保自己的利益得到充分保障。