你好,我现在有劳动合同纠纷,简单说明我的情况,我2015年3月进北京华联公司上班至今,现在我准备辞职,2016年10月分左右公司排出去培训考证(消防控制室上岗证)5级,已取考取证件,这期间公司给了5556元的培训费,并与我签了5年合同,至今合同未到期,在2月14晚上我值班,商场被盗3千多的货品 ,公司对我记大过一次,罚款500元。 就以上原因,本人现在准备离开公司,有3种方法,公司撤退我,又或者我自己辞职,也可能我自离。 请问这种情况,我该怎么样做最好?自动离值后需要办什么手续吗?对社保有影响吗?
9天前您的情况涉及劳动关系和工伤赔偿等问题。首先,您应该了解有关劳动法的规定,以及如何处理劳动争议。 劳动合同。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定,如果双方在合同期限内解除了劳动合同,那么您有权要求公司支付经济补偿金。具体的补偿金额取决于您的工龄和离职时的工资水平。 工伤赔偿。关于工伤赔偿的问题,您可以向当地的劳动和社会保障部门进行咨询或申请工伤认定,以确定是否符合工伤条件并获得相应的赔偿。 自主离职。如果您决定自主离职,请确保提前通知公司,并且保留好相关证据,如工作记录、请假条等。此外,您还应遵守公司的相关规定,例如遵守工作时间表、不损害公司利益等。 社保。关于社保的问题,建议您先查询当地的社会保险政策,了解自己是否有权享受社保待遇,包括失业保险、养老保险等。如果有权利享受,则需及时办理相关的社会保险转移或继续缴纳社保费用。 请注意,上述信息仅供参考,具体法律适用和解决方案可能会因地区差异而有所不同。因此,强烈建议您咨询专业的律师或法律顾问,以便得到更准确的法律意见。