您的情况涉及劳动关系和工伤赔偿等问题。首先，您应该了解有关劳动法的规定，以及如何处理劳动争议。 劳动合同。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果双方在合同期限内解除了劳动合同，那么您有权要求公司支付经济补偿金。具体的补偿金额取决于您的工龄和离职时的工资水平。 工伤赔偿。关于工伤赔偿的问题，您可以向当地的劳动和社会保障部门进行咨询或申请工伤认定，以确定是否符合工伤条件并获得相应的赔偿。 自主离职。如果您决定自主离职，请确保提前通知公司，并且保留好相关证据，如工作记录、请假条等。此外，您还应遵守公司的相关规定，例如遵守工作时间表、不损害公司利益等。 社保。关于社保的问题，建议您先查询当地的社会保险政策，了解自己是否有权享受社保待遇，包括失业保险、养老保险等。如果有权利享受，则需及时办理相关的社会保险转移或继续缴纳社保费用。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用和解决方案可能会因地区差异而有所不同。因此，强烈建议您咨询专业的律师或法律顾问，以便得到更准确的法律意见。