在哺乳期离职时，通常情况下是可以申请领取生育津贴的。然而，在您的情况下，如果公司在您产假期间停发工资，那么领取生育津贴可能需要额外的手续和证明。 首先，建议您联系当地的劳动监察部门或人力资源社会保障部门，了解有关政策的具体规定和流程。他们可以为您提供更详细的指导和支持，帮助您解决具体的问题。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障机构提交相关材料，如生育保险手册、医疗报告等，以证明自己已经享受到了产假期间的待遇，并且符合领取生育津贴的条件。 最后，如果您对处理结果有疑问，也可以寻求法律援助，比如聘请一位专业的法律顾问，协助您更好地理解相关法律规定，并维护自己的合法权益。