在您的情况下，您有权根据法律规定享受经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条，如果您在合同期内提前一个月通知解除合同，公司通常需向您支付相当于剩余工资的经济补偿金。然而，具体的金额将取决于公司的具体情况，包括您在公司的服务年限和工作表现等。 此外，有些地区还可能有额外的补偿或补贴政策，具体数额请参照当地劳动法律法规。请注意，在决定是否提前辞职前，请确保详细了解相关法律规定，并考虑所有可能的影响因素，如工作稳定性、未来职业规划等。