根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者解除合同后可以获得经济补偿金。具体数额应当根据工作年限和当地最低工资标准等因素确定。 例如，在你所提到的案例中，如果按照法定工作年限计算，你的工作年限为9年，那么你可以获得的经济补偿金可能在3个月到6个月之间（具体数额取决于当地的最低工资标准）。 请注意，这只是一个大致的估计，并且具体的赔偿金额需要由专业的法律人士进行评估。此外，你也应该考虑是否还有其他的福利待遇可以享受，如养老保险、医疗保险等。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。