根据您描述的情况，您在小加工厂兼职服装打版时，因质量问题导致一批校服用同一款式但不同尺码的产品被退回，并且最终确认为与之前的款式相同。在这种情况下，您的工作成果可能并未按照原始设计或计划完成。 关于您的工资问题，如果您的雇主认为该产品不符合他们的要求并决定退货，那么他们有权对已完成的工作进行处理。然而，如果他们没有明确告知您两个款式是不同的，也没有提供足够的证据证明这一点，这可能会导致您的工资受到质疑。 建议您可以收集和保存相关文件，包括但不限于工作记录、聊天记录、合同或其他任何可以证明您工作的文档。此外，考虑寻求法律帮助，以确定您是否有权获得相应的赔偿或补偿。重要的是要确保您的权益得到保护。