您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在休息日工作又不能安排补休的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。如果您已经签署了九个小时的工作合同，并且没有得到相应的加班补偿，那么您可以向公司提出要求并进行协商解决。如果无法达成一致，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。希望我的回答对您有所帮助。