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2025-09-21 13:34:06
首先，建议您和您的同事们尽快向当地劳动监察大队投诉或直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 其次，您可以收集并保存以下证据。 与雇主之间的沟通记录，包括电子邮件、短信、通话录音等； 工作服、工牌、考勤表等实物证明； 相关支付凭证，如工资条、收据等； 其他可以证明工作关系的相关文件，例如劳动合同、雇佣合同等。 再次，如果您认为雇主的行为违法或者存在欺诈行为，可以考虑向当地的消费者权益保护部门进行举报。 最后，建议您在处理此事时保持冷静，并尽量避免情绪激动，以免给后续解决问题带来不利影响。同时，可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。
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