在职场中，员工和雇主之间的关系是基于双方自愿的原则建立的。如果您因为家庭原因需要离职，且公司同意您的请求，并在您提出离职后的一定时间内（如一个月）给予您正式通知并办理相关手续，这是较为合理的做法。 然而，如果公司不同意您的离职请求，而您也未提前提出辞职，那么可能涉及到违反劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条的规定，用人单位应当在收到劳动者书面申请之日起三日内作出是否同意其辞职决定。如果用人单位拒绝您的请求，您有权要求支付经济补偿金或其他赔偿金。 因此，在处理此类情况时，请务必注意保护自己的合法权益。建议与公司的相关部门进行沟通，明确说明您的理由和需求，同时了解相关政策规定，以便做出最合适的决策。如果无法达成一致，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自身的权益。