首先，您需要了解您的工伤保险权益。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳工伤保险费。员工本人不需缴纳任何费用。 其次，关于劳动关系和劳动合同的问题，如果公司已经与您解除了劳动合同，并且在劳动合同期限内未续订或未变更劳动合同，则视为双方终止劳动关系。在这种情况下，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的规定，主张获得经济补偿金等权利。 最后，如果您无法找到保留的文件或者材料，请尽快联系当地的劳动保障行政部门，申请工伤认定和劳动能力鉴定。同时，也可以寻求专业的律师帮助，以确保您的合法权益得到保护。