尊敬的用户， 根据您提供的信息，您的情况似乎涉及劳动关系和合同违约的问题。在任何情况下，员工有权提前通知雇主终止雇佣合同，除非有特殊情况（如严重违反公司规定或法律法规），否则雇主不得无故解雇员工。 在这种情况下，如果您认为您的工作时间不足两个月，您可以考虑与雇主协商解决这个问题。如果双方无法达成一致，您可能需要寻求法律帮助来维护自己的权益。 另外，请注意，在任何情况下，个人身份证件都应该由本人保管并妥善使用，以免发生不必要的麻烦。希望以上建议对您有所帮助。