首先，您应该与雇主协商解决问题。您可以尝试联系他们，并要求他们解释为什么您的假期会受到影响，并提供任何可能的原因或补偿措施。如果您对他们的回应不满意，您可以考虑向劳动部门投诉，以寻求帮助。 另外，如果您的工作是基于合同签订的，那么根据法律规定，雇主必须遵守合同条款并支付相应的工资和福利。因此，即使您没有签合同，也应该有权获得应有的待遇。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，建议尽快采取行动，以便保护自己的合法权益不受损害。同时，也可以考虑寻求专业的法律援助来帮助您维护自己的权利。