您好，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，在您未满正式员工资格的情况下，单位有权终止您的劳动关系，并且不给您缴纳社保是合法的行为。但是，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。希望我的解答对您有所帮助。