首先，您有权要求获得您的应得收入。在这种情况下，您可以考虑以下步骤来保护自己的权益。 收集证明。尽量收集与您的工作相关的所有文件，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条或其他证明您已经工作的文件。 与雇主沟通。尝试直接与您的雇主沟通，并请求他们提供一份书面的收据或证明您已按照合同履行职责的文件。如果可能，最好带上这些文件去面对面地讨论这个问题。 法律途径。如果您认为雇主的行为违反了劳动法的规定（如未签订书面劳动合同），您可以寻求法律帮助。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律服务机构寻求专业的法律建议和协助。 保留证据。为了以后的问题，确保保留所有涉及此事件的电子邮件、短信、电话录音等重要信息，以便于将来需要时使用。 请记住，每个案例都是独特的，因此，请根据具体情况进行调整策略。希望这些建议对您有所帮助！