您好，关于您提到的问题，以下是一些建议。 首先，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并不得随意克扣或者拖欠。如果您的单位存在不按时支付工资的情况，您可以向当地劳动保障行政部门举报，由该部门进行调查处理。 其次，对于奖金和奖励的发放，建议您与公司沟通清楚，确认是否属于合法的福利待遇，并了解其发放的时间周期。如果您认为公司的做法不合理，可以尝试通过协商解决，如果无法达成一致，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 最后，如果您对企业的行为不满，也可以选择离职。请注意，在辞职前应提前通知公司并办理好交接手续，以避免可能产生的纠纷。 希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。